Una consultora suiza
Vea a su equipo tal como es. Y luego llévelo más lejos.
La IA y expertos humanos le dan una lectura de su equipo basada en evidencia, con sus propias palabras. Donde cuenta, también con las de sus clientes. Dos semanas desde su primera hora hasta decisiones sobre las que puede actuar.
Cómo funciona
Una lectura de su equipo, basada en evidencia, en unas dos semanas.
Usted plantea la pregunta. Nosotros reunimos la respuesta de quienes la determinan: su equipo, quienes lo rodean y sus clientes donde más cuenta. Expertos senior dirigen la lectura, la IA escucha a escala.
Frame
Usted plantea la pregunta.
Una hora con uno de nuestros expertos. Juntos afinan la pregunta y deciden de quién importa la opinión. Traemos la investigación que respalda cada dimensión, para que pregunte lo correcto desde la primera entrevista.
Cuéntenos su preguntaRead
Cada persona habla, con sus propias palabras.
Entrevistas confidenciales guiadas por IA, cada una en el idioma y al ritmo de la persona. Acótelas a su equipo, amplíelas a quienes lo rodean o incluya a sus clientes donde más cuenta.
Vea cuántas voces escucharíaInterpret
Cientos de voces, un puñado de hallazgos.
Uno o dos días de trabajo de expertos senior. La IA maneja todas las entrevistas a la vez, así un patrón en un rincón no se pierde frente a las voces más fuertes. Cientos de respuestas se convierten en un puñado de hallazgos sobre los que puede actuar.
Obtenga la señal de su equipoDeliver
Usted decide qué cambia.
Una sesión de trabajo con su equipo y las personas cuya opinión dio forma a la lectura. Va de un repaso de una hora a un día entero. Sale con una lista breve de qué cambia y quién lidera cada cosa.
Impulse el cambio en su equipoEn la práctica
Un líder que preguntó a su organización qué la estaba frenando.
Un Chief Transformation Officer había desplegado licencias de Copilot en toda la empresa. La ventaja en IA que esperaba no llegó, y no veía por qué ni qué hacer a continuación. Así que preguntó directamente a su organización.
Basado en el modelo 8-A de preparación para la IA. Desarrollado por 100Facets y la University of St. Gallen Executive School.
En la práctica
Una pregunta con muchas facetas, así se escuchó a muchas voces en pocos días.
En la práctica
La lectura nombró lo que la gente no decía en la sala.
“La IA no es realmente estratégica. Se plantea como un tema secundario.”
“La mayoría de los casos de uso se apagan. No hay forma de probar si son viables.”
“Las nuevas ideas de IA se hacen en su rincón. Nadie se entera hasta que aparece un producto final.”
“Los empleados no creen en los discursos. Creen en la fricción que se elimina.”
En la práctica
En 4 horas, 20 líderes acordaron qué hacer y quién lo impulsaría.
La primera prioridad no fue la tecnología. Fue la claridad.
Un fabricante global de ciencias de la vida en un sector regulado. Unas 3.000 personas.
Empiece donde está
¿Qué quiere saber sobre su equipo?
"No sé por qué ganamos ni por qué perdemos."
De la moda de la IA al valor"Compramos las herramientas y nada cambió."
Convertirse en un gran equipo"Gente capaz, todavía no un equipo."
Que la organización avance más rápido"Lo acordamos en la reunión y luego nada se mueve."
- No veo por qué ganamos o perdemos.
- Compramos las herramientas. Nada cambió.
- Gente excelente. Aún no un gran equipo.
- Lo acordamos y luego no pasa nada.
Desde CHF 8k, ajustado a su equipo
Dirigido por quienes han liderado equipos, no solo estudiado.
El alcance es lo que la IA hace posible. La profundidad es una red de expertos con nombre: profesores, líderes de empresa y coaches que han ocupado el puesto que usted ocupa.
Prof. Rev. Susan GoldsworthyRendimiento sostenido
Dr. Mo RazaghiHacer que la IA cuaje
Dr. Amin NiayifarAdopción responsable de la IA
Vittoria GambirasiMarca y crecimiento
Silvina LayaniCambio que perdura
David O'ConnorDecisiones y crecimiento
Andrea PrinceLiderazgo y equipos
Dr. Anna EckardtLiderazgo y gobernanzaEmpiece donde realmente está
Todo líder tiene una lectura de su equipo, hecha de instinto y de las voces que más se oyen. Nosotros le damos una basada en evidencia, con las propias palabras de su gente. Empiece por la frase que más se parece a la suya.
"No sé por qué ganamos ni por qué perdemos."
De la moda de la IA al valor"Compramos las herramientas y nada cambió."
Convertirse en un gran equipo"Gente capaz, todavía no un equipo."
Que la organización avance más rápido"Lo acordamos en la reunión y luego nada se mueve."
Dos formas de empezar
Cree ya su lectura, o vea primero cómo funciona.
Configure una lectura construida en torno a su equipo
Seis pasos, cada uno mostrando lo que usted y su equipo ganan. Sale con un paquete claro y con nombre, definido para su equipo y con precio por adelantado. Consérvelo, compártalo o llévelo a una breve llamada.
Vea el método primero
Vea cómo una lectura extrae la historia de un miembro del equipo, observe un juego de rol de coaching Tandem y descargue un informe de muestra. Cuando esté listo, le lleva al configurador.
Probado con equipos como el suyo.
Desde 2020 hemos leído equipos en distintos sectores y regiones. Aquí no encontrará nombres de clientes. Es deliberado: la discreción que los protege es la misma que le protegerá a usted. El trabajo es real, los resultados se muestran y las referencias están disponibles a petición.
Del trabajo
Lecturas seleccionadas
Un equipo directivo podía cambiar rápido pero no veía el coste. Hicimos una lectura con las propias palabras del equipo, sobre un marco codiseñado con él. Puso nombre a seis tensiones para las que no tenía palabras. El titular cabía en una línea: el equipo sostenía su rendimiento, pero pagaba un coste que aún no veía.
Un grupo directivo de cincuenta personas leyó tres escenarios de crecimiento en un solo día, con sus propias palabras. A la mañana siguiente, la lectura había extraído seis posiciones de cierre. Anclaron las apuestas, y la sesión en que el grupo las situó. Una votación habría aplanado las seis en una sola cifra.
Un comité ejecutivo fue entrevistado en directo durante su propia jornada de inmersión. A mediodía, la lectura le mostró, punto por punto, dónde coincidía y dónde se dividía. La tarde pasó de nombrar posiciones a decidir acciones, cada una con un responsable.
Miembro del Swiss EdTech Collider.
Cómo trabajamos, y cómo lo mantenemos seguro
En cada pregunta, los expertos humanos y la IA trabajan en la medida justa. Los expertos aportan la profundidad, el criterio y la investigación que ninguna herramienta puede atribuirse. La IA aporta la amplitud, la velocidad y los idiomas que ningún equipo alcanzaría por sí solo. Los marcos y las preguntas son del experto, respaldados por investigación. La lectura vuelve con las propias palabras del equipo y termina en decisiones concretas con responsables asignados.
Cada conversación es confidencial por diseño, con umbrales acordados antes de empezar. La plataforma está alojada en la Unión Europea y operada por 100Facets, una empresa suiza. Sus datos nunca se utilizan para entrenar modelos de IA, ni los nuestros ni los de nuestros proveedores.
Únase a la práctica
Crecemos como una práctica seleccionada, IA y experto, nunca uno sin el otro. Si ha creado una evaluación o un marco, lo hacemos compatible con IA y lo llevamos a clientes. La propiedad sigue siendo suya. Si hace coaching o imparte, le traemos el trabajo y nos encargamos del desarrollo de negocio.
Preguntas que hacen los líderes
¿Cuánto dura una lectura de equipo?
El núcleo con precio va de Frame a Deliver en unas dos semanas, sea cual sea el tamaño del equipo. Embed y Prove son opcionales y llegan después.
¿A quién entrevistan?
A las personas cuya opinión pesa en la respuesta: solo al equipo, o ampliado a los grupos de interés internos, o a voces externas como los propios clientes de un equipo de ventas. Confidencial, en el idioma de cada persona, alrededor de cinco a diez minutos cada uno.
¿Con qué nos quedamos?
Con una lectura en las propias palabras del equipo y una lista breve de decisiones concretas con responsables asignados, surgida de la sesión de trabajo. La sesión es donde la lectura se convierte en cambio.
¿Es confidencial?
Sí. Cada conversación es confidencial por diseño. La plataforma está alojada en la Unión Europea y operada por 100Facets, una empresa suiza. Sus datos nunca se utilizan para entrenar modelos de IA, ni los nuestros ni los de nuestros proveedores.
Inicie una conversación
Cuéntenos la pregunta que lleva consigo. Si somos la ayuda adecuada, se lo diremos. Si no lo somos, también se lo diremos, y le orientaremos hacia alguien que sí lo sea.