Inicie su lectura
Construya la lectura que su equipo necesita.
Todo líder tiene una lectura de su equipo, hecha de instinto y de las voces que más se oyen. Una lectura de su equipo le da una basada en evidencia, con sus propias palabras, y los movimientos sobre los que actuar. Nombre el problema y el tamaño del equipo abajo, y vea qué le aporta cada elección, etapa a etapa.