Silvina Layani
Ayuda a los equipos de liderazgo a que el cambio y la transformación digital realmente arraiguen, junto a la alta dirección durante dos décadas.
Silvina Layani ha pasado más de dos décadas como la asesora a la que llaman los directores ejecutivos cuando una transformación es difícil y el mercado no espera.
Fundó Bee'z Consulting, la boutique suiza que aún dirige, para ayudar a organizaciones de la sanidad y otros sectores con propósito a adaptarse más rápido sin perder a las personas que están dentro del cambio. Durante más de dos décadas ha sido la asesora a la que recurren los ejecutivos de multinacionales cuando el mercado se mueve más rápido que la organización, con una trayectoria en mejora continua, formas de trabajar Lean y Agile, design thinking y transformación digital de principio a fin. Su enfoque es centrado en las personas por convicción: trata una amenaza inminente como el momento de construir una ventaja, y lleva a la plantilla a través del cambio en lugar de rodearla.
En qué ayuda Silvina
Silvina trabaja con directores ejecutivos y los equipos que tienen que llevar a cabo una transformación. Su trabajo en formas de trabajar Lean y Agile ayuda a una organización a acortar la distancia entre una idea y un resultado, eliminando lo que la frena. Su trabajo de gestión del cambio ayuda a que una transformación arraigue, llevando a las personas a través de ella en lugar de imponérsela. Y su coaching ayuda a los líderes que cargan con el cambio a construir los hábitos adaptativos y la estabilidad emocional que este exige.