Pourquoi nous publions
Une lecture honnête repose sur des preuves, non sur des affirmations. C'est pourquoi nous étudions les questions que vivent nos clients, co-développons des cadres avec celles et ceux qui les étudient, et publions le travail que nous pouvons partager. Ce qui suit, c'est là où 100Facets a un point de vue, et d'où il vient.
Le 8-A de la maturité face à l'IA
The State of AI in Organizational Development
The State of AI in Executive Coaching
Two AI Realities
Begeisterung für KI ist vorhanden, doch fehlt oft der vollumfängliche Einsatz
Version imprimée uniquement. HR Today, édition 3, 2025.
Tiré du travail
Des lectures honnêtes que nous avons données aux dirigeants et à leurs équipes, en apportant la juste mesure d'IA et d'expertise humaine à chaque question. Pas de noms de clients, par choix : nous exerçons un métier de confiance, et la confidentialité qui protège ces équipes protégera la vôtre. Références sur demande.
Une équipe dirigeante fière de sa flexibilité a appris, en une ligne du diagnostic, qu'elle maintenait la performance à un coût qu'elle ne voyait pas.
Un groupe dirigeant de cinquante personnes a mis à l'épreuve trois scénarios de croissance en une soirée ; la synthèse était à l'écran le lendemain matin.
Des entretiens en direct au fil d'un atelier matinal ont transformé la propre pensée de l'équipe en ordre du jour de l'après-midi.
Une lecture 8-A à l'échelle de l'organisation ; les conclusions les plus tranchantes venaient du découpage de 107 réponses par ancienneté et par niveau hiérarchique. La référence approfondie pour la question Faire atterrir l'IA d'une équipe.
Vingt-six dirigeants confirmés ont lu quatre principes de leadership de deux façons ; les valeurs les plus nécessaires à l'exécution étaient les moins incarnées.
Dix entretiens et un profil de culture existant, lus comme un tout : la posture de leadership de l'équipe dirigeante et la culture de l'organisation pointaient dans la même direction, dans les propres mots des dirigeants.
La forme du cabinet
Depuis 2020, plus de 50 organisations et plus de 4 100 dirigeants, des talents émergents jusqu'au conseil d'administration.
- Industrie et ingénierie35%
- Grand public, luxe et santé30%
- Services financiers et professionnels25%
- Secteur public, ONG et milieu universitaire10%
- Suisse35%
- Reste de l'Europe25%
- Asie10%
- Moyen-Orient10%
- Amériques10%
- Afrique10%
Nous ne partageons pas les noms de clients. Nous travaillons en confiance, et nos clients nous confient des lectures honnêtes, alors ce qui se passe entre nous y reste. Références sur demande.