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Qui nous sommes

100Facets est une pratique de conseil suisse. L'IA et des experts humains, dans le juste dosage pour chaque question, offrent une lecture honnête de la situation des dirigeants et de leurs équipes, et une manière claire d'agir.

Nous avons démarré à Lausanne en 2020. Les dirigeants prennent leurs décisions les plus importantes sur une image de leur équipe moitié instinct, moitié ouï-dire, et rarement vérifiée. Nous avons créé 100Facets pour leur en donner une plus juste.

Comment nous travaillons : l'IA et des experts humains, dans le juste dosage

Notre façon de travailler découle de la manière dont nous nous définissons. Des personnes mènent chaque accompagnement ; l'IA les rejoint pour aller plus loin qu'elles ne le pourraient seules. Nos experts apportent le jugement et la relation qu'aucun modèle ne possède, et la plateforme porte cette profondeur à tous ceux qui devraient être entendus, dans leur propre langue, à une échelle que le travail manuel ne permet pas. L'IA est la compagne du travail, jamais son but.

Ce que nous mettons devant vous est solide : le jugement des experts transforme des données brutes en constats auxquels vous pouvez vous fier, et chaque cadre et instrument est enraciné dans une vraie recherche, pas dans l'opinion. Une lecture qui ne change rien ne vaut pas la peine d'être menée, alors les nôtres se terminent par des décisions et des responsables.

L'IA et des experts humains, dans le juste dosage
Experts humainsIA
Dirigeantsetquestions clés
"L'équipe de 100Facets est extrêmement centrée sur le client, allant bien au-delà pour répondre à nos besoins changeants et adaptant les projets que nous avons créés avec elle à nos exigences particulières."
Michael Yaziji, professeur de leadership, IMD

Les organisations avec lesquelles nous travaillons

Depuis 2020, nous avons travaillé avec plus de 50 organisations, suisses, européennes et mondiales, et servi plus de 4 100 dirigeants, des talents émergents jusqu'au conseil. Les questions varient autant que les organisations.

Par secteur

Les équipes auprès desquelles nous intervenons se répartissent sur l'ensemble des secteurs ci-dessous.

Industrie et ingénierie35%
Consommation, luxe et santé30%
Services financiers et professionnels25%
Secteur public, ONG et monde académique10%
Par région

Les lectures se déploient sur six régions, ancrées en Suisse et en Europe.

Carte du monde montrant où 100Facets travaille, par région
Suisse35%
Reste de l'Europe25%
Asie10%
Moyen-Orient10%
Amériques10%
Afrique10%

Nous ne communiquons pas les noms de clients. Nous travaillons en toute confidentialité, et nos clients nous confient des lectures honnêtes, alors ce qui se passe entre nous y reste. Références sur demande.

Études de cas choisiesCinquante voix, avant l'apéro·Une coupe que personne n'avait demandée·Deux valeurs sur quatre

Prix et reconnaissances

La reconnaissance a suivi le travail. Nous avons remporté le Training Magazine Network Choice Award trois années de suite, en 2022, 2023 et 2024, et nous sommes membre du Swiss EdTech Collider.

Training Magazine Network Choice AwardMembre du Swiss EdTech Collider

Nous mettons la recherche au travail.

La recherche n'est pas un à-côté pour nous. Nous menons la nôtre, sur la manière dont l'IA redéfinit le développement du leadership, le coaching et la préparation organisationnelle ; nous l'utilisons pour ancrer le travail client dans la preuve plutôt que dans l'hypothèse ; et nous canalisons les meilleures réflexions de notre réseau vers des outils qui résolvent de vrais problèmes.

Cadre
The 8-A of AI Readiness
Huit dimensions, quatre niveaux de maturité.
Rapport
The State of AI in Organizational Development
Une étude 100Facets, 155 responsables seniors des ressources humaines et de l'apprentissage.
Tribune
Two AI Realities: Why Executives and HR Don't See Readiness the Same Way
Dr. Mo Razaghi et Carly Jenner. The HR Director, février 2025.

Des partenaires que nous sommes fiers de côtoyer

Nous sommes fiers de la compagnie que nous gardons. La pratique fonctionne sur l'IA et les personnes, et ce sont les personnes qui font la différence. Nous nous associons à des leaders d'opinion reconnus mondialement, transformant les évaluations et les cadres qu'ils ont passé des carrières à bâtir en outils compatibles avec l'IA qui ouvrent une nouvelle valeur pour les dirigeants et les organisations, la propriété leur restant. Nous travaillons avec des cabinets de conseil et boutiques, leur donnant la portée pour écouter plus de voix et la profondeur pour accroître leur impact. Et des praticiens seniors nous rejoignent pour lire les constats avec les clients et siéger auprès des équipes dirigeantes. Nous choisissons chaque partenaire avec soin.

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Engager la conversation

Quelque chose vous a amené ici. Nous aimerions savoir ce que c'est. Dites-nous ce sur quoi vous travaillez : une décision qui se présente à votre équipe, une question sur votre propre leadership, ou une idée que vous voulez bâtir avec nous. Nous vous dirons honnêtement comment nous pouvons aider, et si quelqu'un d'autre convient mieux, nous vous orienterons vers lui.

Ou façonnez-le vous-même. Construire votre PRISM vous guide à travers un accompagnement cadré en quelques étapes. Les experts rejoignent la pratique via le Réseau de partenaires.