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Qui nous sommes

100Facets est une pratique de conseil suisse. Nous associons l'IA et des experts humains, dans le juste dosage pour chaque question, afin de lire où en sont les dirigeants et leurs équipes et d'en tirer des décisions que vous pouvez mettre en œuvre.

Nous avons démarré à Lausanne en 2020. La plupart des dirigeants tranchent leurs décisions les plus lourdes sur une image de leur équipe faite d'intuition et des voix les plus fortes, rarement confrontée à ce que l'équipe dirait vraiment. Nous avons créé 100Facets pour leur donner une image fondée sur des preuves, dans les mots de leurs collaborateurs.

Comment nous travaillons : l'IA et des experts humains, dans le juste dosage

Des personnes mènent chaque mission. L'IA les rejoint pour aller plus loin qu'elles ne le pourraient seules : elle écoute votre équipe, les parties prenantes autour d'elle et vos clients, chacun dans sa langue et à son rythme, à une échelle qu'aucune équipe n'atteindrait seule. Nos experts apportent le jugement et la discrétion qu'aucun modèle ne possède. L'IA écoute à grande échelle. Elle ne tranche jamais.

Le jugement des experts transforme ce que les gens nous confient en constats que vous pouvez assumer, et chaque cadre que nous employons repose sur notre propre recherche, pas sur une opinion. Une lecture qui ne change rien ne vaut pas la peine d'être menée. Les nôtres se terminent par des décisions, chacune avec un responsable nommé.

L'IA et des experts humains, dans le juste dosage
Experts humainsIA
Dirigeantsetquestions clés
"L'équipe de 100Facets est extrêmement centrée sur le client, allant bien au-delà pour répondre à nos besoins changeants et adaptant les projets que nous avons créés avec elle à nos exigences particulières."
Michael Yaziji, professeur de leadership, IMD

Les organisations avec lesquelles nous travaillons

Depuis 2020, nous avons travaillé avec plus de 50 organisations, suisses, européennes et mondiales, et servi plus de 4 100 dirigeants, des talents émergents jusqu'au conseil d'administration. Les questions varient autant que les organisations.

Par secteur

Les équipes auprès desquelles nous intervenons couvrent l'ensemble des secteurs ci-dessous.

Industrie et ingénierie35%
Consommation, luxe et santé30%
Services financiers et professionnels25%
Secteur public, ONG et monde académique10%
Par région

Nos missions se déploient sur six régions, ancrées en Suisse et en Europe.

Carte du monde montrant où 100Facets travaille, par région
Suisse35%
Reste de l'Europe25%
Asie10%
Moyen-Orient10%
Amériques10%
Afrique10%

Vous ne trouverez ici aucun nom de client. La discrétion qui les protège est celle qui vous protégera. Références sur demande.

Études de cas choisiesCinquante voix, avant l'apéro·Une coupe que personne n'avait demandée·Deux valeurs sur quatre

Prix et reconnaissances

Nous avons remporté le Training Magazine Network Choice Award trois années de suite, en 2022, 2023 et 2024, et nous sommes membre du Swiss EdTech Collider.

Training Magazine Network Choice AwardMembre du Swiss EdTech Collider

Notre recherche nourrit chaque mission.

Nous menons notre propre recherche, sur la manière dont l'IA redessine le développement des dirigeants, le coaching et la capacité des organisations à suivre ce mouvement. Elle ancre notre travail client dans des preuves plutôt que dans des suppositions, et les meilleures réflexions de notre réseau deviennent des outils qui traitent les vrais problèmes des dirigeants.

Cadre
The 8-A of AI Readiness
Huit dimensions, quatre niveaux de maturité.
Rapport
The State of AI in Organizational Development
Une étude 100Facets, 155 responsables seniors des ressources humaines et de l'apprentissage.
Tribune
Two AI Realities: Why Executives and HR Don't See Readiness the Same Way
Dr. Mo Razaghi et Carly Jenner. The HR Director, février 2025.

Des partenaires que nous sommes fiers de côtoyer

La pratique fonctionne sur l'IA et les personnes, et ce sont les personnes qui font la différence. Nous nous associons à des experts de référence mondiale. Nous prenons les évaluations et les cadres qu'ils ont passé des carrières à bâtir et en faisons des outils portés par l'IA, qui touchent plus de dirigeants qu'un seul expert ne le pourrait jamais. Les outils restent les leurs. Nous travaillons avec des cabinets de conseil et boutiques, en leur donnant la portée pour entendre plus de voix et les outils pour faire davantage auprès de leurs clients. Et des praticiens seniors nous rejoignent pour lire les constats avec les clients et siéger auprès des équipes dirigeantes. Nous choisissons chaque partenaire avec soin.

Découvrir nos partenaires

Engager la conversation

Dites-nous ce sur quoi vous travaillez. Ce peut être une décision qui se présente à votre équipe, une question sur votre propre rôle de dirigeant, ou une idée que vous voulez bâtir avec nous. Nous vous dirons clairement comment nous pouvons aider, et si quelqu'un d'autre convient mieux, nous vous orienterons vers lui.

Ou façonnez-la vous-même. Lancez votre lecture vous guide pas à pas, en quelques étapes, vers une mission cadrée. Les experts rejoignent la pratique via le Réseau de partenaires.