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Wer wir sind

100Facets ist eine Schweizer Beratungspraxis. KI und menschliche Experten, im richtigen Mass für jede Frage, geben eine ehrliche Lesart darüber, wo Führungskräfte und ihre Teams stehen, und einen klaren Weg, danach zu handeln.

Wir haben 2020 in Lausanne begonnen. Führungskräfte treffen ihre wichtigsten Entscheidungen auf einem Bild ihres Teams, das halb Instinkt, halb Hörensagen und selten geprüft ist. Wir haben 100Facets gebaut, um ihnen ein wahrhaftigeres zu geben.

Wie wir arbeiten: KI und menschliche Experten, im richtigen Mass

Wie wir arbeiten, folgt daraus, wie wir uns definieren. Menschen führen jede Begleitung; KI gesellt sich zu ihnen, um weiter zu reichen, als sie allein könnten. Unsere Experten bringen das Urteil und die Beziehung, die kein Modell hat, und die Plattform trägt diese Tiefe zu allen, die gehört werden sollten, in ihrer eigenen Sprache, in einem Massstab, den Handarbeit nicht leisten kann. KI ist die Begleiterin der Arbeit, nie ihr Zweck.

Was wir Ihnen vorlegen, ist fundiert: Expertenurteil verwandelt rohe Eingaben in Erkenntnisse, denen Sie vertrauen können, und jedes Framework und Instrument wurzelt in echter Forschung, nicht in Meinung. Eine Lesart, die nichts verändert, ist es nicht wert, durchgeführt zu werden, deshalb enden unsere in Entscheidungen und Verantwortlichen.

KI und menschliche Experten, im richtigen Mass
Menschliche ExpertenKI
FührungskräfteundSchlüsselfragen
"Das Team von 100Facets ist äusserst kundenorientiert und geht weit über das Übliche hinaus, um unseren wechselnden Bedürfnissen gerecht zu werden und die Projekte, die wir mit ihm geschaffen haben, an unsere besonderen Anforderungen anzupassen."
Michael Yaziji, Professor of leadership, IMD

Die Organisationen, mit denen wir arbeiten

Seit 2020 haben wir mit mehr als 50 Organisationen gearbeitet, Schweizer, europäische und globale, und mehr als 4.100 Führungskräfte begleitet, von aufstrebenden Talenten bis zum Vorstand. Die Fragen variieren so stark wie die Organisationen.

Nach Branche

Die Teams, in die wir geholt werden, verteilen sich über jede Branche unten.

Industrie und Engineering35%
Konsum, Luxus und Gesundheit30%
Finanz- und Beratungsdienstleistungen25%
Öffentlicher Sektor, NGOs und Wissenschaft10%
Nach Region

Die Lesarten landen über sechs Regionen hinweg, verankert in der Schweiz und in Europa.

Weltkarte, die zeigt, wo 100Facets arbeitet, nach Region
Schweiz35%
Übriges Europa25%
Asien10%
Naher Osten10%
Amerika10%
Afrika10%

Wir geben keine Kundennamen weiter. Wir arbeiten vertraulich, und unsere Kunden vertrauen uns ehrliche Lesarten an, deshalb bleibt das, was zwischen uns geschieht, dort. Referenzen auf Anfrage.

Ausgewählte FallstudienFünfzig Stimmen, vor dem Apéro·Ein Schnitt, nach dem niemand gefragt hatte·Zwei von vier Werten

Auszeichnungen und Anerkennung

Anerkennung folgte der Arbeit. Wir haben den Training Magazine Network Choice Award drei Jahre in Folge gewonnen, 2022, 2023 und 2024, und wir sind Mitglied des Swiss EdTech Collider.

Training Magazine Network Choice AwardMitglied des Swiss EdTech Collider

Wir setzen Forschung in die Tat um.

Forschung ist für uns kein Nebenprojekt. Wir betreiben unsere eigene, dazu, wie KI Führungskräfteentwicklung, Coaching und organisationale Bereitschaft umgestaltet; wir nutzen sie, um Kundenarbeit in Evidenz statt in Annahme zu verankern; und wir leiten das beste Denken aus unserem Netzwerk in Werkzeuge, die echte Probleme lösen.

Framework
The 8-A of AI Readiness
Acht Dimensionen, vier Reifegrade.
Report
The State of AI in Organizational Development
Eine 100Facets-Studie, 155 leitende Personal- und Lernverantwortliche.
Report
The State of AI in Executive Coaching
Veröffentlicht von 100Facets.
Feature
Two AI Realities: Why Executives and HR Don't See Readiness the Same Way
Dr. Mo Razaghi und Carly Jenner. The HR Director, Februar 2025.

Partner, mit denen wir stolz zusammenarbeiten

Wir sind stolz auf die Gesellschaft, die wir pflegen. Die Praxis läuft auf KI und Menschen, und die Menschen sind der Unterschied. Wir arbeiten mit weltweit anerkannten Vordenkern zusammen und verwandeln die Assessments und Frameworks, die sie über ganze Laufbahnen aufgebaut haben, in KI-fähige Werkzeuge, die neuen Wert für Führungskräfte und Organisationen erschliessen, das Eigentum bleibt ihres. Wir arbeiten mit Beratungs- und Boutique-Firmen und geben ihnen die Reichweite, mehr Stimmen zuzuhören, und die Tiefe, ihre Wirkung zu vergrössern. Und erfahrene Praktiker schliessen sich uns an, um Erkenntnisse mit Kunden zu lesen und mit Führungsteams zusammenzusitzen. Wir wählen jeden Partner mit Sorgfalt.

Unsere Partner kennenlernen

Ins Gespräch kommen

Etwas hat Sie hierhergeführt. Wir würden gern hören, was es ist. Sagen Sie uns, woran Sie arbeiten: eine Entscheidung, vor der Ihr Team steht, eine Frage zu Ihrer eigenen Führung oder eine Idee, die Sie mit uns aufbauen möchten. Wir sagen Ihnen ehrlich, wie wir helfen können, und wenn jemand anderes besser passt, verweisen wir Sie an ihn.

Oder gestalten Sie es selbst. Bauen Sie Ihr PRISM führt Sie in wenigen Schritten durch eine bemessene Begleitung. Experten treten der Praxis über das Partnernetzwerk bei.