Provalo
Una lettura del team non è un sondaggio sull'engagement: ti dà il perché, non un numero. Non è uno studio di consulenza che arriva quando la domanda è ormai cambiata. E non è uno strumento di ascolto che riduce ciò che le persone dicono a un grafico. È AI e esperti umani nella giusta misura: guarda una lettura prendere forma, prova il coaching Tandem su un problema reale, poi leggine una completa dall'inizio alla fine.
La fase Read
Una lettura del team comincia da un colloquio riservato, una persona alla volta, nella lingua in cui pensa. Quando una risposta resta generica, chiede il dettaglio specifico. Coglie la sfaccettatura che spinge avanti il team e quella che, in silenzio, lo trattiene.
Questo è il colloquio vero. Quando inizia, il browser ti chiederà di usare il microfono. Consentilo e rispondi ad alta voce.
Tandem AI coaching · Un pilota di tre settimane
Embed è la fase che fa durare una sessione di lavoro oltre il venerdì. Un coach umano custodisce la relazione, un coach Tandem AI mantiene lo slancio tra una sessione e l'altra. Ognuno riprende da dove l'altro si è fermato, così nulla si azzera quando finisce la settimana. Prima di definire qualcosa di più ampio, provalo per tre settimane su un tuo problema reale.
Cos'è il pilota
Letture di esempio
Tre letture, anonimizzate con cura, nella forma in cui un leader le riceve davvero. Ciascuna dà un nome a ciò che è emerso e a ciò che il team ha deciso di fare poi.
Accelerazione della crescita
"Cinquanta voci, prima dell'apéro. I risultati, la mattina dopo."
Cinquanta leader, a due e tre livelli dal vertice, hanno letto ciascuno tre futuri ipotetici in un colloquio uno a uno, nella propria lingua. Ogni conversazione si è chiusa prima dell'apéro. La mattina dopo la sintesi restituiva ciascun futuro, compreso dove la sala era davvero in disaccordo.
Esecuzione della strategia e cultura
"Siamo bravi a cambiare. Non siamo bravi a reggerne il costo."
Un team di leadership ha co-progettato cinque dimensioni di maturità con le proprie parole, poi si è sottoposto a colloqui adattivi condotti dall'AI sul team e sul livello sottostante. La lettura ha dato un nome a sei tensioni che il team aveva sentito ma mai messo in parole. Una riga racchiudeva il risultato: la performance teneva, ma a un costo che il team non vedeva ancora.
Prontezza all'AI e alla trasformazione
"All'ora di pranzo, il comitato esecutivo guardava il proprio pensiero sullo schermo."
Un comitato esecutivo è stato intervistato dal vivo nel corso di una mattina della sua giornata immersiva, una domanda mirata per ogni dimensione di prontezza all'AI. A metà giornata la sintesi restituiva dove il team era d'accordo, dove si divideva e quali idee di minoranza meritavano attenzione. Il pomeriggio ha trasformato le posizioni in decisioni, ciascuna con un responsabile.
Le 8-A della prontezza all'AI sono co-sviluppate da 100Facets e dalla University of St. Gallen.
Quando sei pronto
Dai forma a una lettura attorno al tuo team e alla tua domanda: chi ascoltiamo, come arriva e cosa aggiungere più avanti. Esci con la portata e un prezzo indicativo, tuoi da conservare. Niente è impegnato finché non lo decidi tu.