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A leitura · Prove

Prova do que mudou, não uma pontuação que nada diz.

Prove é a segunda leitura opcional de uma leitura da equipa. Quatro a seis meses depois, a sua equipa já viveu com as mudanças que escolheu, e precisa de mostrar que essas mudanças fizeram diferença. A evidência honesta é qualitativa, e duas coisas atravessam-se no caminho. Captá-la da forma habitual leva um tempo que ninguém tem, e, assim que é espremida num número de inquérito, perde-se a parte que importava. Por isso voltamos a fazer a mesma leitura nas palavras das pessoas, estruturada por especialistas e conduzida a uma escala que a põe ao seu alcance. A prova mantém-se, e consegue obtê-la de facto.

Como funciona na prática

A mudança pode estar nas pessoas, no processo ou na estratégia. A pergunta é a mesma em cada caso: mudou de facto alguma coisa? Eis porque isso é difícil de responder bem, e como o respondemos.

Prova que pode defender.

  • Retém a mudança real, em vez de a achatar numa pontuaçãoUm único número de inquérito esmaga uma mudança ampla e qualitativa numa só cifra, e a cifra perde o que de facto aconteceu. Os especialistas constroem a leitura para que mantenha o detalhe e ainda tenha algo que pode pôr à frente da administração.
  • Triangulada entre indivíduo, equipa e organizaçãoOuvimos a mudança específica nas palavras das próprias pessoas a cada nível, para que veja onde pegou e onde estagnou, em vez de se fiar na impressão de um só grupo.
  • Exequível, não um ano de entrevistas que nunca poderia financiarAs pessoas respondem na sua própria língua, em dois a três minutos, quando lhes der jeito; convites, lembretes e análise correm na plataforma. O trabalho que levaria meses a uma equipa acontece sem ela.
  • Desenhada e lida por especialistas, para que resistaOs especialistas constroem e supervisionam a entrevista, o modelo e a análise, para que aquilo que apresenta resista ao escrutínio, em vez de soar a um resumo de IA que tem de defender.

Como trabalhamos

Provar bem o impacto é sobretudo investigação e método, não tecnologia. Os especialistas constroem a entrevista e a leitura para que o resultado resista. A IA dá-lhe o alcance e a rapidez que tornam o exercício digno de ser feito. Alguns dos nossos parceiros já lideraram iniciativas de impacto em escolas de gestão de referência na Europa.

Método baseado em investigação
Desenhado por especialistas em desenvolvimento de liderança
Training Magazine Network Choice Awards
Mais sobre como trabalhamos

As pessoas falam com honestidade de uma mudança só quando é seguro fazê-lo.

As respostas são confidenciais por conceção. Antes do lançamento, acordamos limiares para que nenhum indivíduo possa ser identificado. A plataforma está alojada na União Europeia e é operada pela 100Facets, uma empresa suíça. Os seus dados nunca são usados para treinar modelos de IA, nossos ou dos nossos fornecedores.

Confidencial por conceção
Nenhum indivíduo identificável
Empresa suíça, dados na UE

Acrescente o Prove à leitura da sua equipa

Pode acrescentar o Prove no configurador, agora ou assim que chegarem as primeiras conclusões. Diga-nos a mudança que precisa de provar e definimos a segunda leitura consigo.