A 100Facets é uma prática de consultoria suíça. IA e peritos humanos, na medida certa para cada questão, dão uma leitura honesta de onde estão os líderes e as suas equipas, e uma forma clara de agir sobre ela.
Começámos em Lausanne em 2020. Os líderes tomam as suas maiores decisões sobre uma imagem da sua equipa que é meio instinto, meio boato, e raramente testada. Construímos a 100Facets para lhes dar uma mais verdadeira.
Como trabalhamos: IA e peritos humanos, na medida certa
A forma como trabalhamos decorre da forma como nos definimos. São pessoas que lideram cada projeto; a IA junta-se a elas para alcançar mais longe do que conseguiriam sozinhas. Os nossos peritos trazem o discernimento e a relação que nenhum modelo tem, e a plataforma leva essa profundidade a todos os que devem ser ouvidos, na sua própria língua, a uma escala que o trabalho manual não consegue. A IA é a companheira do trabalho, nunca o seu propósito.
O que pomos à sua frente tem fundamento: o discernimento de peritos transforma matéria-prima em conclusões em que pode confiar, e cada estrutura e instrumento assenta em investigação real, não em opinião. Uma leitura que nada muda não vale a pena fazer-se, por isso as nossas terminam em decisões e responsáveis.
"A equipa da 100Facets é extremamente centrada no cliente, indo muito além para responder às nossas necessidades em mudança e adaptando os projetos que criámos com eles aos nossos requisitos específicos."
As organizações com que trabalhamos
Desde 2020 trabalhámos com mais de 50 organizações, suíças, europeias e globais, e servimos mais de 4.100 líderes, do talento emergente à administração. As questões variam tanto como as organizações.
As equipas em que somos chamados a intervir situam-se em todos os setores abaixo.
As leituras chegam a seis regiões, ancoradas na Suíça e na Europa.
Não partilhamos nomes de clientes. Trabalhamos em confiança, e os nossos clientes confiam-nos leituras honestas, por isso o que se passa entre nós fica entre nós. Referências a pedido.
Estudos de caso selecionadosCinquenta vozes, antes do apéro·Uma fatia que ninguém pediu·Dois de quatro valores
Prémios e reconhecimento
O reconhecimento seguiu o trabalho. Vencemos o Training Magazine Network Choice Award três anos seguidos, em 2022, 2023 e 2024, e somos membros do Swiss EdTech Collider.
Pomos a investigação a trabalhar.
A investigação não é um projeto secundário para nós. Fazemos a nossa própria, sobre como a IA está a remodelar o desenvolvimento de liderança, o coaching e a prontidão organizacional; usamo-la para fundamentar o trabalho com clientes em evidência e não em suposições; e canalizamos o melhor pensamento da nossa rede para ferramentas que resolvem problemas reais.
Parceiros com quem temos orgulho em trabalhar
Temos orgulho na companhia que mantemos. A prática assenta em IA e pessoas, e as pessoas são a diferença. Estabelecemos parcerias com líderes de pensamento reconhecidos a nível mundial, transformando as avaliações e estruturas que passaram carreiras a construir em ferramentas potenciadas por IA que abrem novo valor para líderes e organizações, mantendo a propriedade deles. Trabalhamos com firmas de consultoria e boutiques, dando-lhes o alcance para ouvir mais vozes e a profundidade para fazer crescer o seu impacto. E profissionais seniores juntam-se a nós para ler conclusões com clientes e sentar-se com equipas executivas. Escolhemos cada parceiro com cuidado.
Inicie uma conversa
Algo o trouxe aqui. Gostaríamos de ouvir o que é. Conte-nos no que está a trabalhar: uma decisão que a sua equipa enfrenta, uma questão sobre a sua própria liderança ou uma ideia que quer construir connosco. Dir-lhe-emos honestamente como podemos ajudar, e se outra pessoa for a melhor escolha, encaminhá-lo-emos para ela.
Ou dê-lhe forma você mesmo. Construa o seu PRISM guia-o através de um projeto delimitado em alguns passos. Os peritos juntam-se à prática através da Rede de Parceiros.