MyLearningBoutique
Aide les entreprises à transformer la transformation en capacité durable, une boutique internationale de learning and development de Lausanne.
MyLearningBoutique est un cabinet international de conseil en learning and development, fondé à Lausanne en 2012 et présent dans plus de vingt pays. Sa prémisse est simple : une entreprise change lorsque ses personnes changent.
Boutique à portée mondiale, elle repose sur deux cofondateurs et une soixantaine de consultants expérimentés qui travaillent dans les langues et les contextes où évoluent ses clients. Son travail se situe dans trois domaines : transformation et changement, apprentissage organisationnel et développement des talents, et accompagnement des dirigeants. La méthode est sans chichis. Elle écoute, explore et travaille aux côtés d'une équipe pour comprendre ce dont l'entreprise a réellement besoin, puis conçoit et délivre des programmes sur mesure fondés sur la recherche plutôt que sur la mode. Les clients vont de grandes entreprises internationales à des dirigeants pilotant un changement unique et précis.
Elle a choisi 100Facets pour mettre une lecture plus nette en amont de ce travail, afin qu'une transformation parte de là où une équipe se situe honnêtement plutôt que de là où un brief le suppose. Les deux partagent une ville d'origine et une conviction : la technologie n'en vaut la peine que lorsqu'elle fait que le travail humain prend mieux.
Ce avec quoi MyLearningBoutique aide
Elle aide les entreprises et les personnes en leur sein. Son travail de transformation et de changement aide un changement à tenir plutôt qu'à s'estomper une fois le lancement passé, en construisant les habitudes dont le changement dépend. Son travail d'apprentissage et de développement des talents aide une organisation à développer la capacité dont elle aura besoin ensuite, dans le flux du travail réel plutôt qu'à côté. Et son accompagnement des dirigeants aide les dirigeants seniors à se stabiliser, eux et leurs équipes, à travers les moments qui décident si un changement prend. Dans les trois domaines, le test est le même : le comportement a-t-il changé, et a-t-il duré.