MyLearningBoutique
Aide les entreprises à transformer une transformation en capacité durable, une boutique internationale de learning and development de Lausanne.
MyLearningBoutique est un cabinet international de learning and development, fondé à Lausanne en 2012 et présent dans plus de vingt pays. Sa prémisse est simple : une entreprise change quand ses personnes changent.
Boutique à portée mondiale, elle repose sur deux cofondateurs et une soixantaine de consultants expérimentés qui travaillent dans les langues et les contextes où évoluent leurs clients. Son travail tient en trois domaines : transformation et changement, apprentissage organisationnel et développement des talents, et accompagnement des dirigeants. La méthode est sans détour. Elle écoute, explore et travaille aux côtés d'une équipe pour comprendre ce dont l'entreprise a vraiment besoin. Puis elle conçoit et livre des programmes sur mesure, fondés sur la recherche plutôt que sur la dernière mode. Ses clients vont de grandes entreprises internationales à des dirigeants qui pilotent un changement unique et précis.
Une lecture plus nette se place désormais en amont de ce travail, pour qu'une transformation parte de là où une équipe se situe honnêtement, et non de là où un brief le suppose. Les deux partagent une ville d'origine et une conviction : la technologie ne vaut la peine que lorsqu'elle fait mieux tenir le travail humain.
Là où MyLearningBoutique aide
Elle aide les entreprises et les personnes en leur sein. Son travail de transformation et de changement aide un changement à tenir plutôt qu'à s'effacer une fois le lancement passé, en construisant les habitudes dont il dépend. Son travail d'apprentissage et de développement des talents fait grandir la capacité dont une organisation aura besoin ensuite, dans le travail réel plutôt qu'à côté. Et son accompagnement des dirigeants aide les dirigeants seniors à se stabiliser, eux et leurs équipes, dans les moments qui décident si un changement prend. Dans les trois domaines, le test est le même : le comportement a-t-il changé, et a-t-il duré.