Dr. Andreas Löhmer
Aide les organisations à transformer l'apprentissage en comportement changé, pas seulement en programmes qui s'estompent.
Le Dr Andreas Löhmer a passé vingt-huit ans à concevoir la façon dont les dirigeants seniors apprennent. Sa préoccupation particulière est ce qui vient ensuite pour le développement exécutif, et comment y préparer les dirigeants avant que cela n'arrive.
En tant que Chief Foresight Officer for Executive Education au sein de son propre cabinet de conseil, il a construit des architectures d'apprentissage et des programmes exécutifs avec l'IMD Business School, la University of St. Gallen, AXA Insurance à Paris et la Malik Academy, aux côtés de travaux pour de grandes entreprises et des organisations non gouvernementales à travers le monde. Douze de ces années ont été consacrées à des programmes sur mesure dans des écoles de commerce mondiales, conçus autour des "familles professionnelles" distinctes au sein d'une organisation plutôt qu'un seul cours pour tous. Il détient un doctorat en sciences sociales de la University of Konstanz et un master en international security studies de la University of St Andrews. Né aux Pays-Bas, élevé au Royaume-Uni, et ayant travaillé en Belgique, en Argentine, en Afrique du Sud et en France avant de s'installer en Suisse, il travaille en anglais, allemand, suisse-allemand, français et espagnol, et siège au comité de recherche UNICON pour la formation des dirigeants.
Ce avec quoi Andreas aide
Andreas travaille avec des dirigeants d'entreprise, des conseils d'administration et les personnes qui pilotent le développement exécutif. Son travail sur l'architecture d'apprentissage aide une organisation à transformer sa stratégie en quelque chose que ses personnes peuvent réellement apprendre, en concevant des programmes autour des "familles professionnelles" distinctes en son sein plutôt qu'un seul cours pour tous. Son travail de prospective aide un conseil d'administration à se préparer à ce que devient le développement exécutif, en lisant les évolutions avant qu'elles n'arrivent. Vingt-huit ans et cinq langues de travail lui permettent de le faire à travers des cultures très différentes.