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Tina Lieber

Hilft Führungskräften und Teams, die Fähigkeiten zu entwickeln, um im KI-Zeitalter gut zu führen, durch Executive Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Tina Lieber hilft Führungskräften und Teams, in die Anforderungen des KI-Zeitalters hineinzuwachsen. Ihr Fokus liegt auf der menschlichen Seite dieses Wandels: dem Urteilsvermögen, der Anpassungsfähigkeit und der ethischen Klarheit, die Menschen gut führen lassen, wenn sich die Arbeit schneller verändert als das Organigramm. Sie arbeitet nah an den Führungskräften, die die Entscheidungen treffen, als Executive Coach und Gestalterin von Führungsprogrammen.

Sie bringt mehr als ein Jahrzehnt internationale Erfahrung in Führung, Talent- und Organisationsentwicklung mit, in Fortune-500-Unternehmen und globalen Institutionen in mehr als 25 Ländern. Sie ist zertifizierter Executive Coach (PCC) und hat über 80 Coaches in Executive-Leadership-Programmen zertifiziert.

Früher in ihrer Laufbahn leitete Tina Talent-, Organisations- und Change-Initiativen bei EY, beriet zur Führungskräfteentwicklung an der IMD Business School und arbeitete als Regional Director und Executive Coach am Center for Creative Leadership. Sie ist Mitgründerin von AIvolve Leadership Dynamics, wo sie die Forschung zu den Fähigkeiten leitet, die Führungskräfte im KI-Zeitalter brauchen, gehört dem Harvard Business Review Advisory Council an und hat beim Lucerne Dialogue und am World Economic Forum über verantwortungsvolle Führung im KI-Zeitalter gesprochen.

Womit Tina hilft

Tina arbeitet mit Führungskräften, Managerinnen und Managern sowie aufstrebenden Talenten daran, die Fähigkeiten aufzubauen, die Führung heute verlangt: Selbstwahrnehmung, emotionale Intelligenz und das Urteilsvermögen, unter Unsicherheit gut zu handeln. Sie coacht Einzelne und Teams, gestaltet Führungs- und Entwicklungsprogramme und begleitet die Kultur- und Nachfolgearbeit, die eine Organisation auf das vorbereitet, was das KI-Zeitalter von ihren Menschen verlangt. Ihre Arbeit passt zu einem Team, das seine Führungskräfte bewusst entwickeln will, statt es dem Zufall zu überlassen.