Prof. Rev. Susan Goldsworthy
Hilft Teams, ihr Niveau zu heben und Leistung zu erhalten, durch Secure-Base-Leadership und die Neurowissenschaft dahinter.
Susan Goldsworthy schwamm bei den Olympischen Spielen 1984 in Los Angeles für Grossbritannien. Heute lehrt sie Führungskräfte, was nachhaltige Leistung von den Menschen verlangt, die sie erbringen, und wie man sie aufbaut, ohne sie zu zerbrechen.
Sie ist Affiliate Professor of Leadership, Communications, and Organizational Change am IMD, wo sie das Executive Coaching Certificate mitleitet und das Programm Leading Sustainable Change leitet. Ihr Doktortitel ist in organisationalem Wandel (Ashridge Hult), mit weiteren Abschlüssen in der Neurowissenschaft der Führung (Middlesex und das NeuroLeadership Institute) sowie in Consulting und Coaching für Wandel (HEC und Oxford). Sie ist ordinierte OneSpirit Interfaith Minister und preisgekrönte Autorin, unter anderem von Care Dare Share: The Secure Base Coach. In mehr als zwanzig Jahren in globalen Unternehmen in Japan, den Vereinigten Staaten und Europa hatte sie leitende Funktionen inne und führte Arbeit zu Kommunikation, Kultur, Marke und Inklusion. Ihr Markenzeichen ist, Führungskräfte von "power over" zu "power with" zu bewegen, sodass Menschen gut leisten, ohne auszubrennen.
Susan hat Jahrzehnte damit verbracht, einen Forschungskörper zu Secure-Base-Leadership aufzubauen, entwickelt in Partnerschaft mit Dr. Duncan Coombe. Sie wählte 100Facets, um diese Arbeit KI-fähig zu machen, und sie wurde seither vielfach in persönlichen, Team- und unternehmensweiten Interventionen genutzt. Ihr Leadership-Assessment Play to Thrive ist eines dieser Modelle. Sie hat es geschaffen, aus mehr als dreissig Jahren Entwicklung erfahrener Führungskräfte, und es ist in der Forschung von Dr. Duncan Coombe verankert, die die Grundlage des preisgekrönten Buches Care to Dare bildet. Es hilft jedem, der in einem Team arbeitet oder eines führt, hohe Leistung zu erhalten und frische Energie und Richtung in die Arbeitsweise des Teams zu bringen. Ihr Modell FIT for Purpose ist eine ganzheitliche Wohlbefindensreise über drei Dimensionen, von denen jede zwei Facetten hält: Flow (Atem und Körper), Intent (Handlungsfähigkeit und Bewusstsein) und Trust (Verbindung und Sinn). Forschungsgestützt und urteilsfrei, führt es eine Person von einer Lesart, wo sie jetzt steht, durch personalisiertes Coaching, von Experten geleitete Klassen, kuratierte Inhalte und eine unterstützende Gemeinschaft.
Wobei Susan hilft
Wandel und Kultur sind seit Jahrzehnten Susans Feld. Sie arbeitet mit Führungskräften auf C-Level, mit Top-Teams und an unternehmensweiten Initiativen. Ihr Coaching und ihre Arbeit in der Neurowissenschaft der Führung helfen einer erfahrenen Führungskraft, Wissen in Gewohnheit zu verwandeln, indem sie das Selbstbewusstsein und die sichere Basis aufbaut, aus der ein Team leistet. Ihre Arbeit in der Change-Kommunikation hilft einer Organisation, einen Kulturwandel zu halten, indem sie "power over" durch "power with" ersetzt, sodass Menschen sich verpflichten, statt zu gehorchen. Ob die Arbeit eine Führungskraft, ein Team oder eine ganze Organisation betrifft, sie begegnet den Menschen dort, wo sie stehen, und lässt sie mit etwas zurück, nach dem sie handeln können.