Silvina Layani
Hilft Führungsteams, Wandel und digitale Transformation wirklich nachhaltig zu machen, seit zwei Jahrzehnten an der Seite der Geschäftsleitung.
Silvina Layani ist seit mehr als zwei Jahrzehnten die Beraterin, die Geschäftsleitungen rufen, wenn eine Transformation schwierig ist und der Markt nicht wartet.
Sie gründete Bee'z Consulting, die Schweizer Boutique, die sie noch immer leitet, um Organisationen im Gesundheitswesen und in anderen sinngetriebenen Sektoren zu helfen, schneller anpassungsfähig zu werden, ohne die Menschen im Wandel zu verlieren. Seit mehr als zwei Jahrzehnten ist sie die Beraterin, an die sich multinationale Führungskräfte wenden, wenn der Markt sich schneller bewegt als die Organisation, mit einer Bilanz über kontinuierliche Verbesserung, Lean- und Agile-Arbeitsweisen, Design Thinking und durchgängige digitale Transformation. Ihr Ansatz ist menschenzentriert aus Überzeugung: Sie behandelt eine drohende Gefahr als den Moment, einen Vorteil aufzubauen, und bringt die Belegschaft durch den Wandel statt um ihn herum.
Wobei Silvina hilft
Silvina arbeitet mit Geschäftsleitungen und den Teams, die eine Transformation liefern müssen. Ihre Arbeit in Lean- und Agile-Arbeitsweisen hilft einer Organisation, den Abstand zwischen einer Idee und einem Ergebnis zu verkürzen, indem sie ausräumt, was es verlangsamt. Ihre Change-Management-Arbeit hilft, dass eine Transformation hält, indem sie Menschen durch sie hindurchbringt, statt sie ihnen aufzuzwingen. Und ihr Coaching hilft den Führungskräften, die den Wandel tragen, die anpassungsfähigen Gewohnheiten und die emotionale Standfestigkeit aufzubauen, die er von ihnen verlangt.