David O'Connor
Hilft leitenden und kommerziellen Teams, die Entscheidungen zu schärfen, die Wachstum treiben, fundiert in zwanzig Jahren im Finanzwesen.
David O'Connor verbrachte zwanzig Jahre im Finanzwesen, zuletzt als Global Reporting Director bei Rothschild Trust, mit Verantwortung für Wachstum und Transformation über Dublin, London, Sydney und Zürich. Dann wechselte er die Arbeit, hin zur Entwicklung der Führungskräfte, die sie leisten.
Er ist Director of Custom Programmes an der University of St. Gallen Executive School, wo er massgeschneiderte Executive-Leadership-Programme gestaltet und lehrt. Zugleich ist er Gründungspartner seiner eigenen Zürcher Boutique, Integral Consulting. Er hält einen Executive Master in Positive Leadership, Strategy and Transformation, ist zertifizierter Lehrer des Search Inside Yourself Leadership Institute und Fellow der Irish Chartered Accountants, eine Erinnerung daran, wo er begann. Seine beiden Frameworks, The Resilient You und The Transformative Team, sind über Hunderte Workshops und mehr als tausend Stunden Executive-Coaching geschliffen. Im Umgang ist er direkt und einfühlsam zugleich. Sein Coaching fügt sich natürlich an eine 100Facets-Teamanalyse und bringt deren Belege mit seiner eigenen, menschenzentrierten Umsetzung zusammen. In seiner Laufbahn hat er mit Kunden wie UNICEF, Porsche, Mercedes-Benz, UBS, Vontobel, Siemens, Vorwerk und Metrohm gearbeitet.
Wobei David hilft
David arbeitet mit erfahrenen Führungskräften und ihren Teams, oft in grossen, komplexen Organisationen. Seine Arbeit Resilient You hilft einer Führungskraft, unter Druck standzuhalten, indem sie persönliche Resilienz und Selbstführung auf neurowissenschaftlicher Grundlage aufbaut. Seine Arbeit Transformative Team hilft einem Team, besser zusammenzuarbeiten, indem sie es als lebendes System behandelt und verbessert, wie es entscheidet und zusammenwirkt. Und weil er kulturellen Wandel misst, statt ihn nur zu behaupten, kann er einer Organisation belegen, dass eine Transformation tatsächlich stattgefunden hat. Sein Coaching trifft auf die Analyse eines Teams, sodass das menschliche Bild und die Belege in dieselbe Richtung zeigen.