Prof. Rev. Susan Goldsworthy
Ajuda as equipas a elevar o seu nível e a manter o desempenho, a partir da liderança de base segura e da neurociência que a sustenta.
Susan Goldsworthy nadou pela Grã-Bretanha nos Jogos Olímpicos de 1984, em Los Angeles. Hoje ensina os líderes a construir um desempenho que dura, sem desgastar as pessoas para lá chegar.
É Affiliate Professor of Leadership, Communications, and Organizational Change no IMD, onde co-lidera o Executive Coaching Certificate e dirige o programa Leading Sustainable Change. Doutorou-se em mudança organizacional pela Ashridge Hult. Tem ainda graus em neurociência da liderança, por Middlesex e pelo NeuroLeadership Institute, e em consultoria e coaching para a mudança, por HEC e Oxford. É ministra interconfessional ordenada da OneSpirit e autora premiada, incluindo Care Dare Share: The Secure Base Coach. Ao longo de mais de vinte anos trabalhou em empresas globais no Japão, nos Estados Unidos e na Europa, em cargos seniores e à frente de trabalho em comunicações, cultura, marca e inclusão. O seu trabalho move os líderes do "poder sobre" para o "poder com", para que as pessoas rendam sem se esgotarem.
Susan passou décadas a desenvolver investigação sobre liderança de base segura, em parceria com o Dr. Duncan Coombe. Esse trabalho faz hoje parte de uma prática conduzida por IA e foi aplicado muitas vezes, em compromissos individuais, de equipa e à escala de toda a empresa. A sua avaliação de liderança Play to Thrive é um desses modelos. Construiu-a a partir de mais de trinta anos a desenvolver líderes seniores e assentou-a na investigação do Dr. Duncan Coombe, a mesma investigação por trás do livro premiado Care to Dare. Ajuda quem trabalha numa equipa, ou a lidera, a manter o desempenho, e reconfigura a forma como a equipa trabalha em conjunto. O seu modelo FIT for Purpose é um percurso de bem-estar de toda a pessoa em três dimensões, cada uma com duas facetas: Flow (respiração e corpo), Intent (capacidade de ação e consciência) e Trust (ligação e sentido). Tem base na investigação e encontra a pessoa sem a julgar. Parte de uma leitura de onde ela está agora e leva-a depois por coaching personalizado, aulas com especialistas, conteúdos selecionados e uma comunidade em que se pode apoiar.
Em que Susan ajuda
Mudança e cultura são o campo de Susan há décadas. Trabalha com líderes de nível C, com equipas de topo e em programas à escala de toda a empresa. O seu coaching e o seu trabalho em neurociência da liderança ajudam um líder sénior a transformar o que sabe naquilo que faz, ao construir a autoconsciência e a base segura a partir da qual uma equipa rende. O seu trabalho em comunicação da mudança ajuda uma mudança de cultura a fixar-se, ao substituir o "poder sobre" pelo "poder com", para que as pessoas se comprometam em vez de apenas cumprirem. Quer o trabalho seja com um líder, uma equipa ou toda uma organização, encontra as pessoas onde estão e deixa-lhes algo sobre o qual possam agir.