Silvina Layani
Ajuda as equipas de liderança a fazer a mudança e a transformação digital pegar de facto, ao lado da gestão de topo há duas décadas.
Silvina Layani é a conselheira que os diretores executivos chamam quando uma transformação é difícil e o mercado não espera. Passou mais de duas décadas nesse lugar.
Fundou a Bee'z Consulting, a boutique suíça que ainda lidera, para ajudar organizações na saúde e noutros setores com propósito a adaptarem-se mais depressa sem perder as pessoas que estão dentro da mudança. Há mais de duas décadas que é a conselheira a quem os executivos de multinacionais recorrem quando o mercado se move mais depressa do que a organização. O seu percurso atravessa a melhoria contínua, as formas de trabalhar Lean e Agile, o design thinking e a transformação digital de ponta a ponta. A sua abordagem é centrada nas pessoas por convicção. Trata uma ameaça que se aproxima como o momento de construir uma vantagem, e leva as pessoas através da mudança em vez de à sua margem.
Em que Silvina ajuda
Silvina trabalha com diretores executivos e as equipas que têm de concretizar uma transformação. O seu trabalho em formas de trabalhar Lean e Agile leva uma organização mais depressa da ideia ao resultado, retirando o que a atrasa. O seu trabalho de gestão da mudança ajuda uma transformação a pegar, levando as pessoas através dela em vez de a impor. E o seu coaching ajuda os líderes que carregam a mudança a construir os hábitos adaptativos e a firmeza que ela exige.