David O'Connor
Ajuda equipas seniores e comerciais a afinar as decisões que impulsionam o crescimento, com base em vinte anos em finanças.
David O'Connor passou vinte anos em finanças, os últimos como Global Reporting Director no Rothschild Trust, conduzindo crescimento e transformação em Dublin, Londres, Sydney e Zurique. Depois mudou o trabalho para desenvolver os líderes que o fazem.
É Director of Custom Programmes na University of St. Gallen Executive School, onde concebe e ensina programas executivos de liderança à medida, e o sócio fundador da sua própria boutique, a Integral Consulting, em Zurique. Possui um Executive Master's in Positive Leadership, Strategy and Transformation, é formador certificado do Search Inside Yourself Leadership Institute e é Fellow dos Irish Chartered Accountants, uma lembrança de onde começou. As suas duas estruturas, The Resilient You e The Transformative Team, foram refinadas ao longo de centenas de workshops e mais de mil horas de coaching de executivos. Os clientes descrevem uma postura ao mesmo tempo direta e profundamente empática. Já trabalha com a 100Facets, emparelhando a leitura da plataforma de uma equipa com a sua própria entrega centrada no humano. Na sua carreira, David trabalhou com clientes como UNICEF, Porsche, Mercedes-Benz, UBS, Vontobel, Siemens, Vorwerk e Metrohm.
Em que David ajuda
David trabalha com líderes seniores e as suas equipas, muitas vezes em organizações grandes e complexas. O seu trabalho Resilient You ajuda um líder a aguentar sob pressão, construindo resiliência pessoal e autoliderança sobre fundamentos baseados na neurociência. O seu trabalho Transformative Team ajuda uma equipa a trabalhar melhor em conjunto, tratando-a como um sistema vivo e melhorando a forma como decide e colabora. E porque mede a mudança cultural em vez de a afirmar, ajuda uma organização a provar que uma transformação realmente aconteceu. A sua entrega junta o seu próprio coaching ao diagnóstico da 100Facets, para que a leitura humana e os dados apontem no mesmo sentido.