Alberto Brigneti Panizo
Aiuta i leader e i loro team ad alzare il proprio livello, da due decenni di coaching di executive a Losanna.
Alberto Brigneti Panizo si è formato come ingegnere e ora dedica il suo tempo a un problema più difficile di qualsiasi problema ingegneristico: aiutare i leader a trovare chiarezza quando una situazione si rifiuta di risolversi, e ad agire in linea con ciò che davvero intendono.
Ha più di vent'anni di coaching a executive senior in organizzazioni globali, inclusi oltre due decenni all'IMD Business School di Losanna, dove ha lavorato accanto a leader di aziende multinazionali in Europa, nelle Americhe e in Asia. Il suo coaching aiuta un leader a trovare chiarezza quando una situazione si rifiuta di risolversi, a rafforzare l'autoconsapevolezza e a riportare le proprie azioni in linea con ciò che davvero intende.
Formatosi prima come ingegnere, porta uno sguardo analitico a un lavoro profondamente umano. Usa la riflessione strutturata, framework pratici e il dialogo onesto per aiutare un leader a vedere i propri schemi e ad ampliare ciò che è in grado di fare. Lavora con la stessa naturalezza con un intero team come con un individuo, sul modo in cui le sue persone pensano, collaborano e arrivano insieme a una decisione.
In cosa aiuta Alberto
Alberto lavora con executive senior e i loro team. Il suo coaching aiuta un leader a tagliare la complessità, usando la riflessione strutturata e il dialogo onesto per far emergere gli schemi che stanno sotto una situazione bloccata. Il suo lavoro con i team aiuta un gruppo a collaborare meglio, migliorando il modo in cui le sue persone parlano, dissentono e arrivano a una decisione. Lo sguardo dell'ingegnere per la struttura e la lettura delle persone del coach si incontrano in tutto ciò che fa, ed è per questo che i leader gli affidano le domande che non hanno una risposta pulita.