Prof. Susan Goldsworthy

À propos de Susan Goldsworthy

La Rév. Susan Goldsworthy, PhD, OLY, est professeure affiliée en leadership, communication et changement organisationnel à l’IMD Business School. Ancienne finaliste olympique et auteure primée, elle est titulaire d’un doctorat en changement organisationnel (Ashridge Hult), d’un Executive Master en neurosciences du leadership (Middlesex/NeuroLeadership Institute) et d’un MSc en conseil et coaching pour le changement (HEC/Oxford). Elle a été ordonnée ministre interconfessionnelle OneSpirit.

Avec plus de 20 ans d’expérience à des postes de direction dans de grandes multinationales au Japon, aux États-Unis et en Europe, elle a dirigé des initiatives d’envergure en communication, transformation culturelle, gestion de marque et diversité. En tant que fondatrice et PDG de Goldswolf & Associates, elle traduit les avancées les plus récentes en neurosciences en solutions pratiques pour le développement du leadership et la transformation organisationnelle.

Domaines d’expertise et services de Susan Goldsworthy

Développement du leadership et coaching exécutif: Co-directrice (Lead) du Certificat en coaching exécutif de l’IMD et directrice du programme Leading Sustainable Change.
Neurosciences du leadership: Applique les connaissances issues des neurosciences pour transformer le savoir en comportements durables.
Communication du changement et culture organisationnelle: Conçoit et met en œuvre des programmes de changement à fort impact favorisant un leadership collaboratif et inclusif basé sur le « pouvoir avec ».
Secure-Base Coaching: Auteure de Care Dare Share: The Secure Base Coach, intégrant la psychologie du sport et les neurosciences pour développer des équipes de leadership résilientes.

Vous pouvez bénéficier de certains des modèles individuels, d’équipe et organisationnels de Susan sur la plateforme 100facets. Oratrice fréquente lors de conférences, Susan travaille de manière sélective avec des individus, des équipes et des organisations afin de cultiver une haute performance saine et un changement organisationnel durable.